• de HR- manager
• de behandelend arts
• de bedrijfsarts,

is het niet mogelijk het verzuim goed te kunnen begeleiden. Een goede personeelsadministratie, waarvan de verzuimregistratie een onderdeel vormt, is uiteraard ook onmisbaar in dit geheel. Het gebruik van gestandariseerde grootheden zoals het verzuimpercentage, de gemiddelde ziekteduur en de meldingsfrequentie is nodig, om de cijfers te kunnen vergelijken met bedrijven in dezelfde branche.

Wilt u meer weten over verzuimbegeleiding, contact ons.

Plan van aanpak
Alle begin is moeilijk, dus is een eenvoudige, maar weloverwogen start de beste.
U kunt zich hierbij het beste laten leiden door bestaande risico’s en/of bekende knelpunten aan te pakken. Er kan begonnen worden met een module naar keuze of op basis van een gestelde prioriteit en vervolgens de zorg langzaam uitbreiden.
Analyse kosten van medische zorg
Verzuimbegeleiding
Adviseren inzake ziektekosten verzekering en S.O.R.
Een stoelensurvey (ergonomie)
Een gehoorbeschermingsprogramma
Periodieke gezondheidskeuringen inclusief ECG en longfunctie-onderzoek
Risico-Inventarisatie & -Evaluatie

Wilt u liever vandaag dan morgen beginnen, contact ons.