Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde

Na de artsenopleiding kan deze 4-jarige specialisatie gevolgd worden. De werkzaamheden van de bedrijfsarts bestaan veelal uit het verrichten van keuringen, het begeleiden van het verzuim, het houden van medisch spreekuur en het adviseren bij het beheersen van de kosten van medische zorg. Deze twee laatste aktiviteiten zijn kenmerkend voor de Surinaamse situatie. De essentie bij kostenbeheersing is het vaststellen van de hoogte van medische kosten op werknemers-, afdelings- en bedrijfsniveau.  Bij het onderbrengen van dit financieel risico bij een ziektekostenverzekeraar kan de Stichting u ook van dienst zijn. Het begeleiden van de risico-inventarisatie & -evaluatie behoort tot één van de belangrijkste taken van de bedrijfsarts.

Keuringen
Er zijn binnen de bedrijfsgezondheidszorg heel wat keuringen. Sommige keuringen kunnen voor een werknemer een andere inhoud hebben dan bijv. voor een gezinslid. Hierbij valt bijv. te denken aan een sportkeuring voor een beroepsvoetballer of een rijbewijskeuring voor een chauffeur rijdend met zwaar materieel. De diverse keuringen zijn:

• De aanstellingskeuring:
  Het vastleggen van de gezondheidsstatus van de werknemer bij aanvang van het dienstverband, waarbij het vaststellen van de belastbaarheid van de toekomstige werknemer voorop staat.

• Het Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek:
  Het verloop van de gezondheidsstatus tijdens het arbeidstraject om vast te stellen of er veranderingen zijn opgetreden ten opzichte van het moment van aanstelling. Geeft antwoord op de vraag of de belastbaarheid van de werknemer voldoende is, om de belasting vanuit de arbeid, op termijn, aan te kunnen.

• De periodieke keuring:
  Als gevolg van een specifieke belasting, bijv. het werken in lawaai, met giftige stoffen of onder andersoortige belasting. De frekwentie van deze keuring wordt bepaald door de intensiteit van de belasting en/of de duur van de blootstelling. De subjectieve beleving van de arbeid, waarbij ook de geestelijke belasting tijdens de arbeid een belangrijke rol speelt, dient hier uiteraard de nodige aandacht te krijgen.

• De foodhandlerskeuring:
  Een beroepsgerichte keuring als gevolg van de eis, die het beroep c.q. de functie stelt aan de werknemer.

• De medische keuring:
  Veelal gevraagd door verzekeraars bijv. bij het aanvragen van ziektekosten- of risico-verzekeringen.

• De rijbewijskeuring
• De sportkeuring”

Kostenbeheersing
Voor kostenbeheersing geldt meten is weten en gissen is missen.
De belangrijkste punten van een plan voor kostenbeheersing zijn
a) een registratie-systeem (bij voorkeur geautomatiseerd) en analyse van kosten op diverse niveau’s werknemer, afdeling en van het totale bedrijf
b) opsporen van afwijkende kostenpatronen en een onderscheid maken tussen medisch noodzakelijke- en overige kosten
c) terugkoppeling met de behandelend arts / bedrijfsarts
d) opstellen van een plan van aanpak op basis van de analyse
e)  zo nodig advisering bij CAO-overleg en –onderhandelingen

Wilt u meer weten over kostenbeheersing, contact ons.


Verzuimbegeleiding
De eerste vereiste voor de aanpak van ziekteverzuim is een door de directie geformuleerd verzuimbeleid. Belangrijk is het om aan te geven hoe de ziekmelding en hoe de begeleiding plaatsvindt en wat precies de rol is van de bedrijfsarts. Zonder een goed functionerend Sociaal Medisch Team, tenminste bestaande uit:

• de HR- manager
• de behandelend arts
• de bedrijfsarts,

is het niet mogelijk het verzuim goed te kunnen begeleiden. Een goede personeelsadministratie, waarvan de verzuimregistratie een onderdeel vormt, is uiteraard ook onmisbaar in dit geheel. Het gebruik van gestandariseerde grootheden zoals het verzuimpercentage, de gemiddelde ziekteduur en de meldingsfrequentie is nodig, om de cijfers te kunnen vergelijken met bedrijven in dezelfde branche.

Wilt u meer weten over verzuimbegeleiding, contact ons.

Plan van aanpak
Alle begin is moeilijk, dus is een eenvoudige, maar weloverwogen start de beste.
U kunt zich hierbij het beste laten leiden door bestaande risico’s en/of bekende knelpunten aan te pakken. Er kan begonnen worden met een module naar keuze of op basis van een gestelde prioriteit en vervolgens de zorg langzaam uitbreiden.
Analyse kosten van medische zorg
Verzuimbegeleiding
Adviseren inzake ziektekosten verzekering en S.O.R.
Een stoelensurvey (ergonomie)
Een gehoorbeschermingsprogramma
Periodieke gezondheidskeuringen inclusief ECG en longfunctie-onderzoek
Risico-Inventarisatie & -Evaluatie

Wilt u liever vandaag dan morgen beginnen, contact ons.